2022年3月29日，我司与南京经济开发区管委会—疫情防控督察组一起关于疫情期间防控措施实施进行了会议讨论。

多能工的培养，以及轮岗制度的建立。交叉培训，从而有助于保持蔚邦质量部门的灵活性。由于客户需求的变化或工作内容的变化，受训员工可以随时到需要他们的地方。对员工也非常有帮助，提升自身技能的同时，能拓展新的知识，有利于自身发展。

1月，公司管理会确定了新的一年市场工作的指导方向，市场部随即制定了具体的市场开拓计划，并在一季度收获成果。截至目前，蔚邦传动已和多家车企以及电驱取了了初步沟通，并和曦驰科技、牛创汽车、创维汽车等进行了面对面技术交流活动，逐步建立了定期沟通机制。蔚邦传动产品的优异表现和高效的执行团队给客户留下了深刻印象，蔚邦实现外部客户零的突破将指日可待。

春节前蔚邦所有员工筹备参与了蔚邦年会。回首2021，展望2022，愿新的一年更加美好。

蔚邦传动召开2021年度质量管理评审会。

在蔚邦研发、技术、工艺等团队的密切协作下，按照XPT提出的技术标准和工艺要求，由蔚邦承接的首台G2.9 SOP产品于12月27日顺利完成交付。

春节前夕，上海曦驰科技总经理王淳一行三人莅临蔚邦，蔚邦总经理孙总携市场、研发部门同事一起亲切接见了客户，并进行了技术和项目交流。

G2.9 SOP

蔚邦开展2021年质量管理体系内审